Памятка Минюста России
<О приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего>
В соответствии со ст. 12 Закона "О противодействии коррупции" работодатели обязаны при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих в течение 10 дней сообщать о заключении с ними трудового договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего.
В связи с этим, при приеме на работу бывшего служащего рекомендуется:
выяснить у него, включена ли замещаемая им ранее должность в перечень, установленный нормативно-правовыми актами Российской Федерации;
определить, прошел ли двухлетний период после освобождения от замещаемой должности или увольнения со службы.
Разъясняется форма сообщения и порядок его направления.