Вступает в силу с 01.01.2012 и действует до заключения нового Соглашения.
Основными целями заключенного Соглашения являются обеспечение согласования интересов работников, работодателей и городских органов исполнительной власти по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики города, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников, на основе принципов социального партнерства.
Соглашение является основой для переговоров в целях заключения городских отраслевых (межотраслевых) и территориальных (окружных, районных) соглашений, а также коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории города. Определено, что нормы и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными, обязательными к применению и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников. Установлено, что контроль над исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
В приложениях приводятся рекомендации Московской трехсторонней комиссии о включении в коллективные договоры и соглашения ряда пунктов, а также список организаций по оказанию помощи в урегулировании трудовых споров для размещения на информационных стендах в организациях города Москвы.